CURSO INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E APRENDIZES NO MERCADO DE TRABALHO

DIRETRIZES LEGAIS, MELHORES PRÁTICAS E CASES DE INCLUSÃO
O curso dará ao empresário todas as ferramentas necessárias para estruturar e implementar um programa de promoção da inclusão e a gestão de ambientes inclusivos em sua empresa, focando desde o conhecimento das normas regulatórias até as melhores práticas e cases de mercado.
Empresário, você também é capaz.
Participe do curso e faça a diferença.

Conteúdo Programático

Cenário e Diretrizes Regulatórias
• Diversidade nas Organizações;
• A história da Pessoa com Deficiência e os paradigmas culturais;
• Cenário Brasileiro e os paradigmas da inclusão;
• Lei de cotas e Lei da aprendizagem
• Práticas Jurídicas;
• Meu Novo Mundo.

Tipos e Definições de Deficiências e Acessibilidade
• Conceitos de Pessoa com Deficiência para a Lei de Cotas e a Convenção Internacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência;
• Tipos de deficiências e características pela ótica das regulamentações e enquadramentos médicos;
• Laudos médicos, Certificado de reabilitação do INSS e Visão Monocular;
• Dicas de convivência no trabalho;
• Os seis tipos de Acessibilidade;
• Noções de acessibilidade para cada deficiência;
• Tecnologias assistivas existentes no mercado.

Papéis de cada Área na Organização
• Recursos Humanos: Atração e Seleção; desenvolvimento das PcD, capacitações, sensibilização, etc.;
• Contrato de Trabalho;
• Acompanhamento e Avaliação;
• Programas internos de Inclusão com base na Instrução Normativa 98/2011 (Base de fiscalização) para qualidade nos programas;
• Estratégia de custeio e cumprimento de TAC ou Acordos tripartites em curto prazo.

Gestão de Ambientes Inclusivos
• Governança do Projeto;
• Estrutura do Programa e características;
• Fatores críticos de sucesso;
• Uso de EPIs e acessibilidade;
• Inclusão na construção pesada.